Nova Delhi, Índia – A Associação Internacional de Transporte Aéreo (IATA) anunciou hoje, 2 de junho, os vencedores dos prêmios anuais de Diversidade e Inclusão da IATA. Os vencedores foram apresentados durante o Cúpula Mundial de Transporte Aéreo (WATS), que se seguiu à 81ª Assembleia Geral Anual (AGM) da IATA em Nova Délhi, Índia.
Os três vencedores são:
Modelo Inspiradora
Claudia Zapata-Cardone, Presidente da Profissionais Latinos em Aeroespacial (LPA – Latin Professionals in Aerospace)
A comandante Claudia Zapata-Cardone é filha de imigrantes latinos nos Estados Unidos, comandante de uma companhia aérea e defensora voluntária. Ela se concentra em quebrar barreiras e abrir portas para comunidades sub-representadas na aviação.
Como Presidente dos Profissionais Latinos em Aeroespacial (LPA), ela transformou visão em ação — expandindo bolsas de estudo, aumentando a adesão feminina e lançando programas impactantes nos Estados Unidos e na América Latina. Esses programas incluem ALAS para inspirar jovens, ELLAS para orientar latinas em aeroespacial, e Compaixão para apoiar a saúde mental de pilotos.
Alto Voo
Katherine Moloney, Fundadora da Elevate(her) Aviation
Katherine fundou a Elevate(her) Aviation, uma plataforma de recursos online e comunidade global dedicada a aumentar o percentual de mulheres em carreiras de aviação globalmente — de pilotos a engenheiras e controladoras de tráfego aéreo.
Oferece o gratuito a eventos, recursos, adesão vitalícia à Elevate(her), facilitada por parcerias com British Airways, Virgin Atlantic, Avincis, Draken, Cirrus, Skyborne, Tecnam e UK NATS. Isso garante o mais amplo o global possível aos benefícios do grupo. Eles também realizam pesquisas e alcance em escolas, faculdades e universidades.
Refletindo a demanda pelo trabalho realizado pela Elevate(her) Aviation, em apenas um ano, cresceu para milhares de membros em 63 países, com eventos populares presenciais e online realizados globalmente. No Instagram, a Elevate(her) alcançou 8 milhões de pessoas com 28 mil seguidores, enquanto o alcance pessoal de Katherine em sua conta focada em aviação (@moloneykatherine) se estende a 256 mil seguidores.
Equipe de Diversidade e Inclusão
Air Canada
Por meio de seu modelo CARE — Alcance Comunitário, Responsabilidade, Representação e Engajamento & Pertencimento —, a Air Canada está definindo um novo padrão para o que parece ser a aviação inclusiva. Seus programas AC Spark (destinados a jovens de 5 a 17 anos) e AC Take Off (que tem como alvo jovens de 17 a 25 anos) estão alcançando jovens sub-representados em todo o Canadá, fornecendo mentoria, bolsas de estudo e um caminho para carreiras na aviação — beneficiando indivíduos, comunidades, a empresa e a indústria mais ampla.
Comentando sobre os prêmios, Karen Walker, Editora-Chefe da Air Transport World e Presidente do de jurados, disse:
“A diversidade e inclusão são estratégicas para a aviação, pois o crescimento da indústria depende de atrair um forte grupo de talentos com uma ampla variedade de habilidades. Parabéns aos vencedores deste ano que se destacaram em criar o potencial para qualquer indivíduo ter uma grande carreira na aviação — uma indústria que é uma poderosa força para a prosperidade social e econômica. Suas conquistas são exemplos a serem seguidos por outros”.
Willie Walsh, Diretor Geral da IATA, disse:
“À medida que completamos o sétimo ano dos Prêmios de Diversidade e Inclusão da IATA, eles continuam desempenhando um papel crucial em tornar a aviação uma indústria mais inclusiva e representativa que apoia a inovação, melhora a tomada de decisões e fortalece o engajamento do cliente. Esses prêmios destacam como a inclusão não é apenas a coisa certa a fazer — é também uma vantagem estratégica. Louvo todos os indicados e especialmente os vencedores”.
Os Prêmios de Diversidade e Inclusão da IATA são patrocinados pela Qatar Airways. Através de seu apoio, cada vencedor recebe um prêmio de US$ 25.000, pagável a eles mesmos ou para suas instituições de caridade nomeadas.
O Engenheiro Badr Mohammed Al-Meer, CEO do Grupo Qatar Airways, disse:
“É gratificante testemunhar nossa indústria florescendo sobre os princípios de diversidade e inclusão, garantindo assim a longevidade do setor. O anúncio de hoje representa o ótimo trabalho desses líderes da aviação em trazer inovação para diversas facetas da aviação. Parabéns a todos os vencedores por exemplificarem a excelência e serem o padrão de mudança consciente na indústria”.
O AEROIN está presente na IATA AGM 2025, trazendo todas as informações e novidades aos leitores. Clique aqui para conferir todos os conteúdos do evento.
