A Spirit AeroSystems anunciou uma série de medidas de corte de custos, incluindo uma licença de 21 dias para aproximadamente 700 funcionários, em resposta à greve em curso dos trabalhadores da Boeing, representados pela Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais (IAMAW). A greve, que começou em 13 de setembro, interrompeu os cronogramas de produção e forçou a Spirit a reduzir as operações nos programas 767 e 777.
As suspensões, que começarão em 28 de outubro, afetarão funcionários horistas, funções de apoio e pessoal istrativo que trabalham nesses dois programas principais em Wichita, de acordo com a CFO da Spirit, Irene Esteves.
A empresa também está implementando um congelamento de contratações, eliminando horas extras e reduzindo despesas não trabalhistas em 15%, como parte de seus esforços para conter custos diante da queda nas receitas, informou o Aviacionline.
Em uma mensagem compartilhada com os colaboradores, Esteves explicou o motivo da decisão de suspender temporariamente os colaboradores: “Em particular, em nossos programas 767 e 777, não temos a capacidade de armazenamento necessária para continuar a produzir novas unidades. Por conta disso, será implementada uma suspensão temporária de 21 dias para os funcionários de Wichita que trabalham nesses dois programas, a partir de 28 de outubro de 2024”, comentou.
Esteves reconheceu os desafios colocados pela greve e alertou que, se o conflito entre a Boeing e a IAMAW se estender além do Dia de Ação de Graças, a Spirit poderá ser forçada a implementar mais suspensões ou mesmo demissões. A empresa está monitorando a situação de perto e fornecerá atualizações em meados de novembro.
A greve levou a Spirit AeroSystems a tomar uma série de medidas drásticas de corte de custos, incluindo o congelamento de contratações, a eliminação de despesas de viagem e marketing e cortes nas despesas de capital. Segundo Esteves, essas medidas são necessárias para proteger a estabilidade financeira da empresa diante da diminuição dos rendimentos.
“Devido às nossas receitas mais baixas, devemos redobrar os nossos esforços para conter custos. As seguintes medidas entram em vigor imediatamente: congelamento de contratações, eliminação de horas extras, redução de 15% nas despesas não trabalhistas e eliminação de todas as despesas com publicidade e marketing, incluindo shows aéreos, feiras e eventos especiais”, detalhou.
Apesar dos desafios, o CEO da Spirit, Pat Shanahan, reafirmou o compromisso da empresa em cumprir suas obrigações para com os clientes e a indústria aeroespacial. Shanahan disse que as suspensões foram uma decisão difícil, mas necessária, dada a capacidade limitada de armazenamento para novas unidades dos modelos 767 e 777.
“Reconhecemos o impacto que isso tem sobre nossos valiosos companheiros de equipe e suas famílias, e estamos empenhados em apoiá-los durante este período”, disse Shanahan.
À medida que a greve se arrasta, a força de trabalho e as operações da Spirit AeroSystems permanecem em uma posição precária, com potencial para novas demissões e suspensões prolongadas se a disputa trabalhista não for resolvida em breve. A empresa deverá divulgar em breve os resultados financeiros do terceiro trimestre de 2024, que fornecerão uma visão mais clara de sua posição fiscal durante este período.
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