A istração Federal de Aviação dos Estados Unidos (FAA – Federal Aviation istration) informa que propôs uma multa civil de US$ 90.000 contra a Woods Aviation LCC por supostas violações de testes de drogas e álcool de seus funcionários.
A FAA alega que a empresa transferiu um funcionário para uma posição sensível à segurança e permitiu que o funcionário desempenhasse funções sensíveis à segurança antes de receber os resultados do teste de drogas.
Além disso, a FAA alega que a Woods Aviation permitiu que três funcionários não sensíveis à segurança desempenhassem funções sensíveis à segurança quando não foram submetidos a testes de drogas e álcool.
A agência reguladora alega ainda que seis dos funcionários recém-contratados da empresa, sensíveis à segurança, ficaram de fora do programa de testes aleatórios de drogas e álcool devido à falha em estabelecer oportunamente um procedimento aleatório de drogas e álcool.
A Woods Aviation tem 30 dias para responder à FAA antes que o processo seja levado adiante.
